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中国MBA+?=合格的中国职业经理人: 　前不久，第二届“中国MBA发展论坛”在南京举行，本次论坛由南京大学商学院、南京大学MBA协会主办，云集了北大、清华等63所知名学校280名MBA学生，江苏省副省长王珉、中国社科院工业经济研究所副所长金碚、著名经济...; 发表于：2008-02-29　点击：1　查阅全文...

现代营销管理者的三重角色: 一直在咨询行业打拼，发现了几种很普遍的现象：一是很多企业经营了十多年，但是，销售额才千把万元、几千万元，企业老是长不大；二是营销管理者(有的是总经理，有的不是总经理)特别忙和累，业务离开他就不行；三是有...; 发表于：2008-02-29　点击：5　查阅全文...

中国民营企业短寿现象探究: [摘要]中国民企易“短寿”的更深层次的原因与中国的传统文化有关，很大程度上取决于企业法人的发展思路，因为企业家的发展思路是企业的灵魂，这对民营企业来讲是十分重要的。民营企业“短寿”的最主要原因包括：缺乏...; 发表于：2008-02-29　点击：7　查阅全文...

优秀人事经理的四种素质: 服务心态是门槛　　“服务为本”是任何一个部门和任何一位员工都应该具有的心态。在一个组织中需要不断培植互为服务的概念，才可能形成团队精神。否则，各自为王的壁垒必将导致组织沟通效率的低下。就这一点而言，人...; 发表于：2008-02-29　点击：1　查阅全文...

电子商务罪在何处？--浅谈有关电子商务: 曾几何时，由"网站经济"的兴起带动而出的新概念、新名词一个接一个地浮现，令人目不暇给。从眼球经济，到网上生存；从B2C，到B2B……纷飞的泡沫真让人有一夜之间"千树万数梨花开"的目眩。然而，真应了那句老话，其兴...; 发表于：2008-02-29　点击：4　查阅全文...

武汉投建SHOPPING MALL的实证分析——以: 摘要随着改革开放的不断深入和大型百货店的逐渐衰退,武汉地区商业在快速发展的同时,不断涌现出一些新的商业形态如：购物中心、量贩店、便民店、仓储式商店、专卖店等，它们的产生和发展为武汉的经济活跃腾飞做出了巨...; 发表于：2008-02-29　点击：3　查阅全文...

员工培训方案设计研究: 内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各...; 发表于：2008-02-29　点击：23　查阅全文...

黄宏生的困惑：爱也经理人恨也经理人: 主持人的话　　上一次采访黄宏生先生，标题是《创维全球梦》，谈的是理想，与以往《中国经营报·与老板对话》风格一样，更多是谈企业家的成功经验。这一次，我们将更多把目光集中到对问题的思考上。我想这也有价值...; 发表于：2008-02-29　点击：1　查阅全文...

项目管理方法值得经理人员借鉴: 　　项目管理虽是建筑等行业的做法，但是借鉴项目管理方法有助於经理人员提高管理水平。《华尔街日报》--不管是真是假，所有经理人员都总有一天会成为临时项目经理。　　这是职业管理领域新近的神话之一，也是新经...; 发表于：2008-02-29　点击：3　查阅全文...

优秀经理的成功之路: 　成功之路一：负责负责就是了解你将为什么被解雇。优秀经理总是竭力使自己百分之百地明确自己的责任。他知道自己能作出何种决定，他知道如何授予责任，和让自己班子的成员去作出决定。任何人作了决定就得担起责...; 发表于：2008-02-29　点击：3　查阅全文...

世纪经理人韦尔奇: 　一、韦尔寄：长寿总裁　　以2000年8月15日的市值计算，全球100大上市公司的总市值排名中，通用电气以5629亿美元重登冠军宝座。总部设在美国康涅狄格州的通用电气公司于1878年由发明家托马斯爱迪生创办，是一家集...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

职业经理人的素质及其素质的培养: 职业经理人就是以经营管理企业为职业的职业管理者，职业经理人不是自称的，而是由市场来选择及评价的。职业经理人非常重视能力的培养和职业道德的修行，注重业绩的提高和市场的评价。因为，最终决定其命运的是市场的...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

职业经理人的游戏规则: 　职业经理人阶层本来是应企业所有者的需求而出现的。市场经济在中国的发展呼唤大批杰出人才加入到职业经理人的队伍中来。然而，自去年以来，企业所有者与职业经理人的分歧在中国有愈演愈烈之势。比较典型的事件有陆...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

中国女经理人: 　女性经理人发挥好自身独特的优势，定会在鼓励平等和交流的信息社会散发出绚丽的风采。　　关于女性领导风格的话题，长期以来争论不休。持反对观点的人认为，没有什么男性管理风格和女性管理风格之分。作为亚洲职...; 发表于：2008-02-29　点击：7　查阅全文...

职业经理人是职业领导者吗？: 如今，许多国内企业从创业期步入成长期，加强企业管理成为大家的共识。我们也越来越多地听道“职业经理人”和“职业领导者”的说法，但两者是否是一回事，它们有什么区别？以下是一些企业界人士的看法。　　万科老...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

中国企业家调查系统调查结果及分析: 　据中国企业家调查系统在国务院发展研究中心举行的“1999中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会”公布的对3562位企业经营者问卷调查结果表明：　　调查结果显示，大多数企业经营者认为今年以来中央...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

中国经理人只会管事不会理人: 　最近与几个老板聊天时，发现有一个共同的管理问题很令他们为难，即有些员工在专业表现上非常突出，可是一旦转为管理职务后，就表现得无法尽如人意，可以用一个形象的比喻为：一夜之间由“万丈光芒”变成了“黯淡无...; 发表于：2008-02-29　点击：1　查阅全文...

领导们为何无法领导: 　　管理者不仅仅要人事管理，而且必须善于领导。这其中有一个主要的区别。当许多组织的管理者致力于日常枝节事务而忽视或轻视需析大事时，这些组织往往看上去管理得很好，然而它们领导得却很不尽人意。这些经理们应...; 发表于：2008-02-29　点击：3　查阅全文...

经理人的工作是什么？: 　　要成为一名经理人，只有官衔、大办公室以及其他表示级别的外部标志是不够的，还必须有高度的能力和成就。这项职务需要天才吗？它是靠直觉还是靠正确的方法来进行工作的呢？经理人的工作是什么？ ---德鲁克认为，...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

职业经理人的自我管理: 　新经济时代即知识经济时代，人力资源管理(Human Resources Man-agement HRM)越来越受到企业重视，而职业经理人本身自我管理很少引起企业乃致社会的重视，本文试图就这一问题，阐述一下个人观点，以引起职业经理人...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

IT经理如何应对经济衰退: 　倘若哪位IT经理找到了某种方法，使技术项目对帐本底线产生正面影响，他就无疑会从预算危机中脱颖而出成为英雄。　　经济减速、下降、调整或衰退—无论你怎么称呼，日子确实比去年要难过。近期各大公司纷纷裁员：朗...; 发表于：2008-02-29　点击：1　查阅全文...

新经济时代职业经理人的成败关键: 　　职业经理人和员工之间如果存在勾通障碍的现象，在激烈的市场竞争中是非常危险的。因为经理人和员工无法达成共识，将使公司的决策执行效果大打折扣。所以，作为职业经理人必须胸怀坦荡，勇于接纳不同的意见、批评...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

谁阻碍了职业经理人进步？: 　　在刚刚过去的一年里，国内某些行业因高级经理人跳槽引发的公司危机已经变成企业最头疼的事情。原微软中国总经理吴士宏去职后一本《逆风飞扬》兜出了IBM和微软的老底，使企业一度陷入尴尬；而科龙年初引进的空降...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

职业经理人：触网后悔了没有？: 　陈冀：新浪广州公司首席代表，28岁　　“选择网络公司时，一定要把自己当作是风险投资商。” 　　天河北国贸大厦，广州市最豪华的写字楼，陈冀接受了采访。　　陈冀的气质稳重踏实，这与他在家电行业从业多年有...; 发表于：2008-02-29　点击：1　查阅全文...

新经济时代呼唤职业经理人: 　　企业家企不分，只能造就出家长，却不能造就出企业家　　　经济学家与企业家看家族式管理是两个不同角度　　　越来越多年轻、高素质的职业经理人正在崛起　　　要营造培育职业经理人批量成长的制度和土壤　　...; 发表于：2008-02-29　点击：2　查阅全文...

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