产业集群内部发达的网络关系，不但可以使这些新的生产技能和管理经验在集群内部人员频繁的交流中迅速扩散到集群内的其它企业中，而且可以使这些新的生产技能和管理经验在集群内部人员频繁的交流中迅速扩散到集群中所有相关行为主体中去。
产业集群内的各层技术管理人员不仅乐于接受正式的教育培训，并且非常热衷于通过各种协会组织或私人聚会开展非正式交流，互相传递信息或经验知识。
产业集群为企业提供了良好的竞争氛围，竞争迫使企业不断进行技术和组织创新，且企业的知识创新容易外溢到其他的企业。这些企业可以通过实地参观访问和经常性的面对面交流能够较快地学习到新的知识和技术。集群内由于空间接近性和共同的产业文化背景，不仅可以加强显性知识的传播与扩散，而且重要的是可以加强隐性知识的传播与扩散，并通过隐性知识的快速流动进一步促进显性知识的流动与扩散，隐性知识的交流，更能激发新思维、新方法的产生。产业集群内竞争促使企业技术创新，也使员工互相攀比，不断学习，从而导致企业不断地发展。
上一页 1 2 3
本文版权归原作者所有，如需转载或摘录请注明出处:论文网
无相关信息