三、坚持以人为本，促进办公室队伍和谐
办公室干部职工队伍是办公室工作的主体，是做好办公室工作的重要保证。要进一步加强作风建设，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的良好作风，用作风促进和谐；要强化远大的理想信念，牢固树立社会主义核心价值观，用信念凝聚和谐；要着力做好办公室各项工作，推动民政事业健康快速发展，用工作推动和谐；要健全完善各项规章制度，用制度保障和谐；要不断深化干部人事制度改革，创新干部任用体制，用机制增强和谐；要努力形成团结共事、人文关怀的机关文化，用文化支撑和谐。具体来说，一是要努力形成和谐的人际关系。这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人发展空间、充分展示自己才华、发挥自己创造力的平台，又有全体工作人员之间相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。办公室人员多，层次结构多，要注意处理好各方面的关系。作为一个整体，为了一个共同的目标，办公室的同志必须以大局为重，以工作为重，心往一处想，劲往一处使，上下一股劲，齐心协力干工作。要大事讲原则，小事讲风格，严以律己，宽以待人，在整个办公室内部树立起相互信任、相互关心的良好风气，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系。二是要努力改善和谐的“硬件”环境。千方百计想办法，大力改善办公室工作人员的工作和生活条件，配齐适应现代办公要求的办公设施，使大家能在一个良好整洁的环境中工作，保持心情舒畅，提高办事效率。三是要努力营造和谐的外部环境。要努力争取领导的重视和支持，创造促进干部健康成长的良性机制，让每个干部职工充分展现自己的才能，始终保持健康向上、积极进取的精神面貌。同时，办公室工作任务繁重，节奏很快，干部职工工作比较辛苦，生活也比较清苦，要坚持“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，争取领导关注办公室的工作，关心办公室干部的成长，使办公室既出成果、又出人才，既是干部施展才能的舞台、又是干部锻炼成长的摇篮。要大力倡导“以业绩论英雄、凭能力定使用、靠工作求进步”的干部使用导向，最大限度地调动办公室工作人员的积极性、主动性和创造性，不断增强办公室工作的生机和活力。
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