- 新时期国企技术创新人才方略
- 一、世界性的创新人才短缺加剧了我国国有企业技术创新人才的流失 近年来，由于美国等发达国家和地区本土的学生选择科学和工程学作为第一专业的比例有逐渐下降的趋势，这给发达国家和地区的技术创新人才问题提...
- 发表于：2007-08-29 点击：16 查阅全文...
- 国企改革中的国有资本退出问题
- 党的《十五届四中全会决议》已将“调整国有经济的发展布局和我国的所有制结构”、“坚持有进有退，有所为有所不为”作为国有企业进一步改革的重要指导方针。然而，在实践中切实有效地贯彻执行这一方针，还有很多...
- 发表于：2007-08-29 点击：6 查阅全文...
- 也谈中国企业跨国投资
- 摘要；本文通过分析国际跨国投资的现状和条件，从宏观上指出了中国资本应该主动出击，进行跨国经营，并在对“早半拍”理论和需求相似说等理论的评介的基础上，在微观指出了中国资本应该选择全方位，多元化的跨国经营...
- 发表于：2007-08-29 点击：16 查阅全文...
- 中国企业的跨国公司之路
- 面对经济全球化这一不可回避的客观现实，与其他发展中国家一样，中国只能以积极的姿态参与其中并努力趋利弊害。随着中国外向型经济的发展，中国与国外的经济技术合作越来越密切和广泛，这对中国国民经济的发展，...
- 发表于：2007-08-29 点击：11 查阅全文...
- 中国企业“走出去”策略研究：以上海为
- 上海市委、市政府始终把贯彻“走出去”战略作为上海建设国际经济中心城市的必然选择。早在20世纪80年代中期，上海就提出要加快外向型经济的发展，不断提高上海产品在国际市场的份额。进入20世纪90年代以后，上海发...
- 发表于：2007-08-29 点击：14 查阅全文...
- 国有企业MBO方案悖论
- 摘要：本文主要研究国有企业MBO在现实经济环境中的可行性。基本结论是：在企业国有的背景下，MBO的实施会出现实施前提与实施目标同一的悖论。本文通过对MBO方案主体的行为限制、行为可能等进行分析，推导出国有条件下...
- 发表于：2007-08-29 点击：5 查阅全文...
- 家族企业可持续发展之路
- 摘要：家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态，但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续规律，我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了家族企业的发展现状，分析了家族企业的先天优势，指出家族企业存在人才瓶...
- 发表于：2007-08-29 点击：61 查阅全文...
- 国企出路在于建立利益共享分配机制
- ［内容摘要］ 本文认为：经过25年改革，制约国企发展的外部因素基本消除，现在国企竞争不过私企的主要原因是管理层利益、职工利益与企业利益不是高度一致。解决这一问题的唯一方法是在国企建立利益共享分配机制，使国...
- 发表于：2007-08-29 点击：9 查阅全文...
- 加快推进中小企业融资体制改革
- 摘要：中小企业在我国的经济发展中发挥了重要作用，如何突破中小企业的融资“瓶颈”一直是最近社会上争论不休的话题，我国这几年在这方面作出了许多努力，但是真正要解决这个问题还有很长的路要走，不可能一步到位。...
- 发表于：2007-08-29 点击：21 查阅全文...
- 寻求竞争优势的源泉：动态能力战略观
- “动态能力”战略观是当代西方战略管理领域中正在迅速发展的一种理论，它集中探讨企业组织能力的演进与竞争优势之间的因果关系，并把组织能力看成是企业竞争优势的根本源泉。为了帮助理解其理论脉络，本附录首先...
- 发表于：2007-08-29 点击：14 查阅全文...
- 企业并购的财务分析
- 一、并购的意义及动因企业并购是兼并与收购的简称。 兼并是指两个或多个企业按某种条件组成一个新的企业的产权交易行为。而收购是指一个企业以某种条件取得另一个企业的大部分产权,从而居于控制地位的交易行为。在这...
- 发表于：2007-08-29 点击：29 查阅全文...
- 构建核心竞争力：我国中小企业在全球化
- 当今时代，经济全球化是伴随世界多极化和科技信息化趋势同步发展的最显著的特征之一。推动经济全球化发展的主要因素包括：贸易壁垒的逐渐消除，科学技术的飞速发展，通讯以及交通运输成本的不断降低，自然人在国际间...
- 发表于：2007-08-29 点击：16 查阅全文...
- 正反馈闭环管理系统
- 【内容提要】本文从系统科学角度出发，以现代大型企业为研究对象，将控制理论引入企业管理，与现代企业管理理论和经济激励理论相结合，提出了一个新观念——员工激励经营者，一个新制度模型——员工激励经营者机制，...
- 发表于：2007-08-29 点击：11 查阅全文...
- 透过林毅夫、张维迎之争看国有企业的改
- 摘要：在体制转轨的特定阶段实现所有权与经营权分离后，监督国有企业经营的成本太高。林毅夫教授认为这是由于市场制度欠缺所致，改革的当务之急不是移植一种特定的“现代企业制度”，而是创造一个公平竞争的条件与环...
- 发表于：2007-08-29 点击：6 查阅全文...
- 引入制度环境变量条件下的企业共同治理
- ［摘 要］借鉴新经济社会学的分析框架，引入制度环境变量条件下，企业理论更加趋近经济生活的真实，企业利益相关者的共同治理机制也被赋予了新的原则。中国独特制度环境中的企业制度也将相应获得某些显著特征。 ［...
- 发表于：2007-08-29 点击：6 查阅全文...
- 国企改革：困惑、反思与转向——以经济
- 【内容提要】中国市场经济遭遇了改革开放以来最大的一次瓶颈期，两权分离并没有取得预期的效果。我国长期以来所进行的国企两权分离之改革，仅仅是廓清了政府与国企之间的关系，而没有理顺主管官员及经营者与政府及国...
- 发表于：2007-08-29 点击：4 查阅全文...
- 向左转, 向右转? – 选择国企产权改革的
- [摘要] 本文建立了产权改革的制度选择的一个判断标准，将社会公平引入了讨论框架，通过比较产权交易成本与包含社会性收益和经济性收益的总收益，以及不同类的产权改革制度路径在成本与收益的差值中选取最大的方法，本...
- 发表于：2007-08-29 点击：4 查阅全文...
- 论中国特色的企业制度创新
- ［摘 要］遵循历史与逻辑相统一的原则，以新制度经济学内部规则与外部规则均衡与演进的视角以及新经济社会学制度安排对制度环境的“嵌入性”视角观照中国的企业制度变迁过程，发现中国的现代企业制度建设既是一种...
- 发表于：2007-08-29 点击：18 查阅全文...
- 以供应链管理理论为基础的企业绩效评价
- １ 前言 企业绩效评价是指运用数量统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，依据统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性分析，对企业在一定的经营期间内的经营效益和经营者的业绩，做出客观、公正和标准的综...
- 发表于：2007-08-29 点击：16 查阅全文...
- 试谈矛盾分析方法在“中小企业发展的初
- 主题词：方法 矛盾 现代企业制度 内容提要：本文试图用矛盾分析方法探讨“中小企业发展的初期阶段应不应该实行现代企业制度”这一引人关注的问题，通过对诸方面矛盾的分析、考察和综合，找出隐藏在其中的主要矛盾，...
- 发表于：2007-08-29 点击：6 查阅全文...
- 企业内部控制的现状、成因与对策
- [内容摘要]企业内部控制存在着控制环境基础薄弱和内控部门责权不对称二大主要问题，是由于双元控制主体矛盾、计划经济下企业经营管理的陋习仍在延续、各种监督机制弱化、企业文化落后、内部控制执行者素质不高等原因...
- 发表于：2007-08-29 点击：28 查阅全文...
- 构建现代企业物流战略
- 摘 要：总结了美国企业物流管理50年发展中的规律，从中国企业物流管理现状出发，提出适合我国企业的、值得借鉴的几条规律；然后在此基础上提出笔者自己对现代企业物流管理战略的一些看法。 关键词：企业物流 战略管...
- 发表于：2007-08-29 点击：24 查阅全文...
- 中国企业的“第三条道路”
- 对于急待长大的中国企业来说，并购是一种致命的诱惑。企业成长的方式，除内部扩张和外部并购之外，还有第三条道路：建立战略联盟。这是一种寻求资本外其他资源的合作，一种开放的、富有弹性的、更能形成核心竞争...
- 发表于：2007-08-29 点击：10 查阅全文...
- 网络经济环境下企业经营模式与营销渠道
- 摘要：网络经济是建立在信息的生产、分配和使用基础之上的经济形态。在网络经济环境下，企业经营模式和营销渠道出现了新的变化，把握这些新变化并改进我国企业经营的渠道策略，有利于企业实现"走出去"战略目标。 ...
- 发表于：2007-08-29 点击：5 查阅全文...
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